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信兆科技喜迎新生力量
發(fā)布時(shí)間：
2017-01-03 02:30
來源：
由于公司擴展和業務需求，通過(guò些哥)緊張有序的員工招聘工作，公司今秋又迎來一批新員工，為公司又增添了新的活力，月報注入了新的血液。
公司領導在此對(duì)各新員工表示誠摯而熱烈的弟睡歡迎。希望你們的到(dào)來，上個能(néng)使公司這(zhè)棵大樹吸收的營木時養更充足，枝葉長(cháng)得歌笑更茂盛。
信兆科技是一吧技個充滿活力，追求卓越的群體。公司注重人才素質和專業技術的服務性，秉著(資內zhe)以人為本，以高滿意度為目标的經(jīng)營管理理念，為客戶提供開還最佳的服務。公司希望大家以積極的工作态度和真誠的合作精神加入這(zhè)個團隊年少，公司也將(jiāng)為大家營造和諧、有序的工作環境，适時(s雜小hí)提供培訓與學(xué)習的機會(huì)，提供施家哥展才華的舞台，并且希望大家在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這(zh國輛è)種(zhǒng)理解和信任是聯系著(zhe)公司與員工之間的橋梁很刀。
對(duì)各部門領坐謝導的幾點要求:
&n能間bsp;1、各部門領導要高度重視報分新員工的接收工作，在公司入場教育完成(ch微場éng)後(hòu)，各單位要組織好(高睡hǎo)新員工見面(miàn)會(視老huì)，使新員工盡快适應新環長玩境，盡快熟悉企業，同時(shí)要認真做好(電師hǎo)新員工的安置和分配工作。
2、各部門領導明去要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本個自的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人麗東文關懷。各單位和項目部要利用各種(zhǒng)載體，區看組織開(kāi)展形式多樣(yàng)的文體活動，豐富員工的業餘生活，讓新員工化靜切實感受到(dào)企業的凝聚力。山舞
3、各單位要建立人才培養機制，明确培養目标，風兵做好(hǎo)新老員工的“傳、幫、帶”工家身作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注風體重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工黃司在工作崗位上成(chéng)長(cháng)起(qǐ)來，盡快成(chéng)時通為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
路能對(duì)新員工的幾點希望:
1、愛吃地崗敬業，珍惜機會(huì)。我們的許多客戶現場工作條件相對(du黑來ì)艱苦，但是我們既然選擇了，就(jiù)應請雪該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事(shì)情，這(zhè)對(duì劇場)你們今後(hòu)的發(fā)展至上飛關重要。這(zhè)幾年，公司擴展速度較為和的迅速，絕大部分新員工對(duì)自己的定位比較現實，體線師現了受過(guò)高等教育的綜合素質。公司希望大家能(néng)盡快适應信兆煙音、進(jìn)而融入信兆、紮根信兆。
2、适應環房站境，融入團隊。公司希望新同事(shì)們能(néng)盡都購快融入到(dào)新的工作環境之中。在林行我們的實際工作過(guò)程中是吧，絕大多數工作都(dōu)要靠一個團隊去完成(chéng)，所話秒以要主動將(jiāng)個人的成(chéng)長(cháng)與企業發(內高fā)展聯系在一起(qǐ)，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律自線性，讓自身的素質在企業發(fā)展中得到(dào)提升。
&放見nbsp;3、加強學(xué)習，善于總結。在新的崗位上，同事(shì)們既要中從善于從實踐中學(xué)習，又要繼續善于從書本中學(xué)習，工國要保持良好(hǎo)的學(xué)習習慣內得。很多人參加工作後(hòu)就(jiù)放松了學(x視科ué)習，時(shí)間長(ch懂個áng)了，差距就(jiù)慢慢拉開(kāi)了。所以一定現歌要善于學(xué)習、勤于思考，有目标的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、還物新技術、新工藝，這(zhè)樣(yàng)才能(néng)在工作中不黃那斷創新。
&nbs朋紙p;4、敬重長(cháng)者，勇于超越。“看人挑擔終覺輕，事(shì好公)非經(jīng)過(guò)不知難”。大家在工作中一定要虛心，多新工向(xiàng)有經(jīng)驗的就內老同志學(xué)習，遇到(dào)問題多了海請教。希望新同事(shì)們能(nén飛志g)多向(xiàng)老員工取經(jīng)，取長(c東河háng)補短，學(xué)以緻用，力争超越。
希望在所有人的努力下，將(jiāng)信兆打造成(chéng家聽)為工控領域一流的綠色設備供應商，成(chéng長頻)為冶金監控領域專家。讓我們用知識創造财樹請富，為客戶創造價值!實現企業、員工、客戶的去水共赢。
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