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萍安鋼鐵實施全員創新

發(fā)布時(shí)間：

2020-03-11 17:43

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創新是引領發(fā)展的第一動力。在今年全國(guó弟紙)兩(liǎng)會(huì)上，創新仍然是熱詞之一。近年來，萍少學安鋼鐵大力推進(jìn)技術創新，為企業高質量發(fā)展提供有民了強勁動力。

　　一、新技術運用促進(jìn)高爐生産實現突破

　　2018年，萍安鋼鐵煉鐵高爐爐内紅外熱成體算(chéng)像監控系統、水溫差在線監控等相繼應用，促使煉鐵生産實現新的突事信破。

　　“去年煉鐵引進(jìn)的這(z你都hè)兩(liǎng)項新技術真是太好(hǎo)了！借助高科技可以如此直觀地也風看到(dào)爐内狀況，這(zhè)在以前是想都(dōu)不敢想的事(sh綠藍ì)！”該公司4号高爐工長(cháng)黎海龍一邊觀看爐内畫面(m線現iàn)，一邊密切注意電腦顯示器上各項參數的變化，難掩興奮地介海化紹道(dào)。

　　“以前高爐水溫檢測都(dōu)是靠人工，每兩(liǎng)小時(shí短資)檢測一次，如果疏忽很容易出現爐缸燒紅燒穿。”2018年起(qǐ)，該錯身公司相繼為7座高爐全部安裝水溫差在線監測系統。“現在爐内筆木一旦出現爐壁過(guò)薄，水溫變化系統就(jiù)會(huì)提前給出她錢提示預警，有效避免了事(shì)故的發(fā)生。”該公司4号高爐主任女坐楊保國(guó)說(shuō)。

　　以前，煉鐵高爐是個“封閉的鐵罐”，職工操作高爐時(shí)就我爸(jiù)像蒙上眼睛“摸象”，用路看不到(dào)裡(lǐ)面(miàn)的情況，爐況出現波土用動時(shí)，隻能(néng)憑經(jīng)驗去判歌地斷、去應對(duì)。現在，高爐爐壁上分布了100多懂得個傳感器實時(shí)將(jiāng)溫度、壓力、流量數哥那據傳送到(dào)主控室監控畫面水是(miàn)上，而高爐爐内紅外熱成(chéng)像間城監控系統的投用，可以直觀地看到(dào)高爐内部料面(miàn)的氣流分錢外布、爐内裝料情況、礦焦分布、料面(miàn)高度、料面年化(miàn)形狀等，進(jìn)而實花門現定量化、精準化操作，這(zhè)是煉鐵人夢寐以求的技術日明。

依托紅外成(chéng)像、水溫在線監控等新技術的應用話跳，該公司煉鐵系統持續發(fā)力，實施了高爐結瘤現象林服、低矽冶煉、高爐休風後(hòu)快速恢複工藝操作等一系列科技攻關，為高爐和月生産穩定順行提供了強有力的技術支子熱撐。2018年，該公司高爐用風水平不車、低矽冶煉取得明顯進(jìn)步，高爐休複風技術數動取得前所未有的突破，煉鐵高爐利用系數創曆史最好(hǎo)水著也平。目前，該公司自動化部正在開(kāi)發(fā)手機APP高爐土在監控系統，將(jiāng)實現高爐“掌上”監控，進(jìn)一步加快互森生聯網、大數據與企業管理的融合，推市但動公司兩(liǎng)化融合邁上新的台階。

　　二、科研攻關助力降本增效

　　2018年，該公司以工藝技術創新為主線，依靠科技進(jìn)步系統降公地成(chéng)本。

　　為提升效益，降低煉鐵和煉鋼生産制造成(chéng)本，2018年該公司進(jìn)行煉鐵配煤配礦和煉鋼廢鋼結構優化專項攻關。校哥在保證煉鐵生産穩定的前提下，結合市場和資源情況，文月該公司對(duì)煉鐵礦、焦、煤配比進(jìn)行經(j間信īng)濟性優化，制訂最佳性價比的配煤配礦方案和高爐入爐料配比方案，訊鄉取得突破性進(jìn)展，累計降低成(chéng)本2.城見51億元；通過(guò)制訂最佳性價比的煉鋼用子自廢鋼方案，降低煉鋼生産成(chéng)本5347和如萬元。

　　該公司開(kāi)展提高燒結礦有效産量攻關，規範高爐槽下篩紅訊分，強化燒結工序工藝參數控制，使燒結礦日産量從上半年的15612噸提高至下半年170有很00噸左右的水平，為優化爐料結構創造了學腦條件。

　　該公司以“科學(xué)煉鋼、理性煉鋼、精細煉鋼”為主線，持續開(kāi)展懂視煉鋼轉爐高效供氧技術攻關、提高中間包包齡攻關子爸，使中間包包齡、系統溫降、鋼鐵料消耗及鐵水紅笑比等多項指标得到(dào)改善。

據統計，該公司2018年通過(guò)科技創新公關，例如配煤配礦、高爐入爐料配道票比方案和廢鋼結構優化方案攻關，累計創北關效4億多元。與此同時(shí)，該公司經(jīng)濟技術指标繼續民著優化，其中，鋼筋成(chéng)材率為1他妹02.29%，高線成(chéng鄉計)材率為98.91%，燒結機利用拍唱系數在國(guó)内名列前茅，空技煉鋼工序能(néng)耗為-33.163千克/噸，煉鋼出鋼時(司行shí)間為22.494分鐘/爐。

　　三、激勵導向(xiàng)驅動全員創新

　　為倡導創新精神、工匠精神，鼓勵員工大膽革新改呢家造和技術攻關，2018年3月份，萍安鋼鐵重新修訂了《專利管理辦妹你法》，推動生産技術的進(jìn)步和創新機制的形成(chéng樂筆)，激發(fā)員工發(fā)明創造的積極性，提高了企業的市場競争如日力和經(jīng)濟效益。

　　全員創新的動力，來源于完善的激勵機制。2018年9月11日，該公司提農水出員工“八大創收渠道(dào)”，其中有五項友樹是激勵廣大員工學(xué)技術、提技能(néng)，為企業發(fā)展建言獻分工策出力；2018年10月份又修訂了《合機門理化建議與小改小革活動實施方案離外》，對(duì)合理化建議、小改小革項目的成暗長(chéng)果評定側重創新、創效。2018年，該公司開(kāi)展醫離了“百項指标”攻關活動，將(jiāng)影響成(chén做厭g)本和質量的技術指标，都(dōu)列入攻關範圍，營造濃喝坐厚的技術攻關氛圍；10月份，為深入推進(jìn)降本腦笑增效工作，結合公司“人人頭上有指标”的管理要求，出台了“千小化人千項”攻關管理辦法，實現全員、全方位聽化、全過(guò)程降成(chéng)本。

　　積沙成(chéng)塔，集腋成(chéng)裘。正是有了許許老匠多多的小改小革，才彙聚起(qǐ)了創新發(fā)明的間到強大力量。萍安鋼鐵著(zhe)力為機坐員工搭建創新“舞台”，讓搞創新的員工有平台、有司金自信、有成(chéng)果、有榮譽，培育激發(fā)員工創新熱情和創術近新能(néng)量，全面(miàn)推進(jìn)全員創新、崗位創新、大拿自主創新，打造一支敢創新、會(huì)創造、能(né信和ng)創效的隊伍。

　　據統計，2018年，該公司員工共獲得7項國(guó)家實用新水樂型專利，是獲得專利最多的一年。該公司競争力持續提升，201男分8年噸材考核利潤位居全國(guó)第四，全年實現銷售收入近200億，上體亮繳稅收23.35億，同比增長(cháng)113.57%。（本文轉自中國(guó)冶金報）